《意见》鼓励企业员工留岗、鼓励增加一季度生产安排，全力推动工业经济“开门稳”。一是鼓励企业员工“留浙过年”。鼓励企业员工坚守岗位。鼓励企业通过发放留岗红包、过年礼包等方式，吸引外地员工留在当地过年，保障春节期间正常生产，同时鼓励有条件的地方可以给予一定补贴。根据人社部门监测显示，浙江省外来劳动力共有2303.5万人，其中今年留浙过年1198.74万人。截至2月15日（正月十五）已返浙882.95万人，外省员工返岗率90.37%，比去年农历同期提高1.02个百分点。全省各地累计已发放各类补贴5.5亿元。二是引导企业抓先机促生产。在确保落实疫情防控措施和安全生产的前提下，鼓励订单较多、生产任务较重的企业，根据实际情况调度增加2022年一季度生产安排。支持全省各地因地制宜出台政策，鼓励企业提升产能利用水平。截至2月19日，全省重点企业开复工率98.3%，生产恢复率98%，全省工业生产实现节后快速开复工。三是启动暖心助企系列活动。印发《关于做好一季度工业经济“助企开门红”工作的通知》，在全省经信系统开展服务企业“助企开门红”专项活动，着力稳企业稳生产稳预期。浙江省经信厅成立以厅领导为组长的企业服务小组，分赴全省帮助企业解决生产经营中的困难问题。全省各地积极落实“助企开门红”工作，如杭州市正月初四疫情刚刚稳定，就召开“开门稳、开门好”会议，当天出台助企开门红“杭十条”；湖州市建立经信、统计联动机制，确保重点企业产能发挥保持正常，应统尽统。