提高认识，加强智库发展的顶层设计。高校作为我国哲学社会科学事业的主力军，是建设中国特色新型智库的重要力量，必须走在中国特色新型智库建设前列。一要强化战略规划。主动与国家战略、国家哲学社会科学“十四五”规划、行动计划对接，对标国家高端智库，借鉴国际先进经验，加强智库研究的前瞻性、战略性、针对性，不断提升思想原创力。系统谋划，服务地方建设、高校学科发展，深化校地协同模式，整合优势学科资源，强化多元学科融合。二要优化政策措施。对高校智库建设的指导思想、基本原则、发展目标、重要任务和保障措施等作出全面部署，创新探索高校智库建设路径，形成品牌。建立健全市场机制，鼓励高校智库与科研成果转化机构合作，为科研成果的转化拓宽渠道。三要深化支持保障。优化知识产权管理，建立知识产权信息平台和自主知识产权管理平台，适时跟踪与监控自主知识产权状态，保证知识产权管理的全面性、系统性、高效性、时效性。畅通咨政渠道，鼓励各高校设立智库工作机构，引导高校将优势资源集中到学科与智库建设等重大事项上，推动智库建设高质量发展，为服务国家战略和区域发展提供有力支持。

 

　　聚焦质量，提升智库服务的能力水平。习近平总书记指出，智库建设要把重点放在提高研究质量、推动内容创新上。高质量智库成果是智库的生命力，对标新的建设要求，高校智库应不断提升研究能力，产出具有前瞻性、战略性、示范性的研究成果。一要引导高校凝练研究方向，强化专业领域，瞄准国家重大战略和需要，结合自身优势学科资源，以专业研究和特色发展精准服务党和国家科学决策。进一步明确重点扶持领域和扶持对象，推进产学研深度融合，促进智库研究成果产业化，助力经济社会发展。二要借助大数据、云计算和人工智能等新技术、新方法、新手段，大力推进相关高校多学科理论、多研究方法的相互融合、相互支撑、优势互补。促进研究范式转换，从以传统研究方法为主转变为信息驱动、技术驱动和智能驱动型方法的综合运用。推动智库数字化转型深入发展，设立高校智库大数据中心，为高校智库合作提供便捷智能的数据支撑。三要提升国际化水平，推动有条件的高校智库在国外设立分支机构，邀请国外知名人士、国外前政要、国外著名学者、意见领袖加盟，增进国际交往，开展跨国研究，提升国际话语权。

 

　　完善队伍，优化智库人才的引育环境。人才是智库发展的核心竞争力。为了加强高校智库研究型和管理型人才队伍建设，一要加大人才引进力度。邀请一批在国内外政界、企业界、智库和学界等领域具有影响力的知名人士加盟，注重培养数学、计量、信息、地理、大数据等方面的专业人才，形成研究网络。支持高校智库适当打破学历门槛和专业限制，自主招聘急需的应用型研究人才。打造高校智库人才库，促进专职与兼职相结合、研究与运营相结合、国内与国际相结合的智库人才队伍建设。二要加大本土人才培养力度。将智库研究人才纳入各类人才工程项目中，设立专项培养计划及复合人才培养项目。遴选部分高校开展试点，扎实做好智库人才培养工作，培养大批满足国家重大政策研究需要的“国别通”“领域通”“区域通”人才。通过挂职锻炼、项目带培、跨学科调训等多种形式进行能力培养，推进学术型人才向智库型人才的转型。三要加大激励支持力度。通过评选高校智库领军人才、青年智库人才、优秀管理者等方式，选拔储备一批高端智库人才，高质量培养智库研究和管理的专才。支持智库研究人员主动考察其他国家高校智库，参与国际学术交流，在国际论坛发声，提升高校智库国际影响力。

 

　　深化改革，健全智库治理的协同机制。良好的治理是高校智库发展的有效保障。一要健全治理体系。在人员管理上，通过加强沟通、倾斜政策等方法助力高校建立更加灵活的人事制度。在资金管理上，在保障国家财政高校智库预算科目的同时，鼓励和支持社会组织、企业、个人向高校智库捐赠。在项目管理和成果管理上，推动建立高校智库项目及成果管理平台，支撑项目全周期在线化管理。二要坚持多方协同。加强智政互动，促进政府和高校之间的资源共享，开展协同攻关，促进各级社会组织的沟通协作。聚焦社会需求，调研民声，引导智库提供“订单式”咨政服务，助力地方经济社会发展。加强智智互动，召开高校智库年会，评选年度先进智库，交流建设经验。整合高校智库资源，探索构建高校智库联盟，实现数据共享、信息共享、资源共享，形成支持高校智库高质量发展的合力。三要改进评价体系。加快构建高校智库评价体系，推动数量评价向质量评价转变，学术评价向应用评价转变。倡导评价主体多元化，突出政府、媒体和社会等核心受众在高校智库评价中的主体地位。不断完善高校智库成果的认定和分层分类标准，提升高校智库的学术影响力、决策影响力和社会影响力，为高校智库建设提供坚实的机制支持。