人工智能等先进技术对劳动力的影响出现在很多国家。作为全球劳动力规模最大的国家，我国在人工智能时代也可能受到一定影响。与欧盟相比，我国的劳动力存在如下的相同点与差异。相同点是，老龄化的影响在逐渐显现。

我国全体劳动年龄（15-59岁）人口的平均年龄在逐渐上升，高于东南亚国家和印度。这一点与欧盟有一定相似之处。而且近年来，我国劳动年龄人口的绝对规模已经越过拐点下降，如果生育水平仍处于相对较低水平，则未来劳动力的绝对规模或将出现进一步缩减。

不同之处在于，我国劳动力的平均受教育水平不及欧盟。这可能导致的问题是，劳动力如果受教育水平不高，则很有可能从事劳动密集型产业。如果人工智能等先进技术快速推广至制造业，那么劳动密集型产业中，技术含量较低的工作有可能被机器所替代，造成劳动力失去工作。然而他们在进行培训时也可能感觉较为吃力。

因此对他们的培训模式与欧盟也需有所不同。此外，与欧盟不同的是，我国仍然有一定的回旋空间供劳动力转换工作。

我国东中西部发展不够均衡，意味着存在着势能差。一些劳动力输出力大省的部分劳动力回流，可以利用当前发达的电子商务手段，在本乡本土开展不同形式的创收。也可以进入本地的企业继续务工。而欧盟不少国家的劳动力居住和工作均在同一地点，如果被替代，可供选择的路径较少。