一是要加强投研能力建设，切实解决问题。深入研究和独立判断是克服市场恐慌、挖掘业务核心增长点的有效工具。

 

二是要构建保险资管行业长期可持续发展的商业模式。对标商业模式要有可持续、盈利性和独特性，目前仍存在差距。下一步资产端和负债端要加大协同力度，强化对企业和个人客户的服务能力，大力研究保险和保险资管业的长期发展趋势，推动保险投资的良好互动。

 

三是改进体制机制，用好人。要创新体系机制和好的文化，识别人、培养人还要留住人。行业允许个人品牌和公司品牌的相互促进和相互支持，成全和支持人才发展。

 

 

一是研究工作要实用化，研究要立足于行业发展所需和业务拓展所需，要兼具现实性和前瞻性；二是成果分享要广泛化，研究成果要向监管建言，也要与市场、与会员、与其他的合作伙伴分享，才能彰显研究价值；三是市场发声要日常化，追踪市场热点、焦点问题，发出行业声音，积极引导市场；四是研究能力要增强化，要针对行业研究能力不足的问题，通过多种方式提升质量和水平。总之，要从宏观、中观、微观三个视角，短期、中期、长期三个阶段，资产、负债两个维度，结合国内、国外大资管市场发展趋势，研究思考保险资产管理的健康持续发展问题。

 

 

保险资管行业长期发展要靠人才和科技的投入建设。未来要将人才作为最重要的投入，而非成本，要建立长期激励机制，留住人才，共建行业发展。科技方面，优秀的管理人才处在不同的生命周期，这个矛盾只有通过科技解决，将投资经理的优秀投资能力固化在公司平台体系建设中。未来借助智能投顾等技术，通过更加细化的客户图谱划分，能够帮助保险资管行业展业，提升保险资管在大资管行业的地位。