社会保障是保障和改善民生、维护社会公平、增进人民福祉的基本制度保障，是促进经济社会发展、实现广大人民群众共享改革发展成果的重要制度安排。迈上全面推进中国式现代化新征程，社会保障肩负着重要职责使命。现代社会保障伴随着工业化而发端，伴随着人类现代化而兴起，不同社会制度的国家，在其现代化进程中都在不断建设和健全自己的社会保障制度。社会保障已经成为现代国家治理体系的一个重要支柱。中国式现代化既有各国现代化的共同特征，更有人口规模巨大、全体人民共同富裕等重要特征，对建设与之相适应的中国特色社会保障体系提出新的更高要求。我们要积极应对人口结构变化等新形势新挑战，针对社会保障体系存在的短板和不足，不断提高工作的预见性和主动性，努力使人民群众更好分享现代化建设成果。

 

深刻把握人口结构变化带来的长期挑战。2023年，我国60岁以上人口2.97亿人，占总人口比重21.1%；65岁以上人口超过2.17亿人，占比15.4%。与此同时，我国劳动年龄人口数量从2012年起持续下降，未来占总人口比重还将进一步降低。相比发达国家，我国老龄人口总量大、增速快、老龄化高峰期持续时间长，地区城乡之间老龄化程度不均衡。这些对社会保障带来重大而深远的影响，养老保险制度抚养比下降，制度可持续发展面临挑战。我们要深入实施积极应对人口老龄化国家战略，统筹社会保障与人力资源开发利用，探索实施有效路径和举措。

 

深刻把握新型城镇化加速带来的结构性问题。我国常住人口城镇化率已达到66.2%，但流动人口市民化相对滞后，农民工总量2.98亿人。推进以人为核心的新型城镇化既需要社会保障制度更好地适应劳动力流动，统筹城乡养老保险制度发展和衔接，也需要均衡不同地区之间社会保险基金收支。同时，对实现常住人口社保公共服务均等化提出了更迫切的要求。我们要统筹好城乡社会保障制度发展和衔接，疏堵点、破难点，着力扩大农业转移人口社会保障覆盖面，促进农业转移人口加快融入城市。

 

深刻把握就业方式多样化形成的突出难题。数字化转型从根本上改变了传统的生产方式、商业模式和生活方式，灵活就业、新就业形态不断涌现，灵活就业人员规模已经达到2亿人左右。新就业形态从业人员具有劳动关系不明确、工作方式灵活、收入不稳定等特点，给传统的以劳动关系为基础的社会保障制度带来一系列新情况新问题，部分人群还没有纳入保障范围或保障不足。我们要顺应数字化发展趋势，坚持改革创新，积极探索实践，增强社会保障制度的灵活性、包容性、适应性，创新社保服务方式，不断提高管理精细化程度和服务水平。

 

深刻把握满足人民群众新期盼提出的时代任务。随着我国社会主要矛盾的变化，人民群众对高品质生活的需要日益增长，需求也呈现出多样化多层次多方面的特点。反映在社会保障领域，就是群众既关注“有没有”社会保障，更在意社会保障“好不好”“到不到位”。我们要在不断扩大社会保障覆盖范围的基础上，着力解决社会保障发展不充分、不平衡、不协调的问题，不断提高群众参保质量，稳步提高社会保障待遇水平。