人是社会生产力中的决定性因素，人力资源是我国特有的巨大优势。

 

　　中国人口“数量红利”仍然庞大。新中国成立后，人民生活水平的改善也带来“人丁兴旺”、人口大发展，20世纪50年代、60年代、70年代出生的这三代人，正好为我国改革开放提供了充足的劳动力供应，每年新增18岁以上的劳动力基本保持在2000万以上，我国经济发展因此获得了巨大的人口数量红利。随着人民生活水平改善，青年一代生育意向有了一定变化。但是，由于我国人口基数规模庞大，年出生人口量仍然高居全球前列。1998年开始，新出生人口跌破2000万。但是，从1999年到2018年的20年里，我国年出生人口依然超过1500万。就是说，至少到2035年前后，我国每年新增加的劳动力仍将超过1500万，将继续拥有巨大的劳动力数量红利。

 

　　中国正在迎来巨大的“人才红利”。人口红利既要看总量、更要看质量，既要看人口、更要看人才。改革开放以来，我国建立起了全球最为庞大的教育体系。以高等教育为例，本专科毕业生从1980年的14.7万人增长到2023年的1158万人，2012年到2023年总共毕业了8600多万；每年毕业的研究生，由1980年的476人增长到2022年的86.2万，从2012年到2022年毕业生规模为630万。另外，回国留学生规模越来越大，2012年是27万多，2019年就增长到58万多。同时，我国已建成全世界规模最大的职业教育体系，每年中高职学校向社会输送1000万左右的高素质技术技能人才。我国目前接受高等教育的人口已超过2.4亿，新增劳动力平均受教育年限达到14年。庞大的高素质人才大军，已经成为支撑国家产业结构转型升级、推进中国制造和服务水平提升的中坚力量。我国“人才红利”是更大的人力资源优势，将为我国经济可持续、高质量发展提供更加强劲的动能。

 

　　中国“企业家红利”活力无限。企业是市场经济活动的主体，企业家则是企业的灵魂。我国企业家队伍是伴随改革开放成长壮大起来的。党的十八大以来，随着我国社会主义市场经济体制逐步完善，一个强大的企业队伍在中国已经形成。以民营经济为例，截至2023年9月，全国登记在册民营企业数量超过5200万户，登记在册个体工商户已达1.22亿户。面对激烈竞争的国内外市场环境，一支市场化导向鲜明、法治化意识坚定、国际化视野广阔的规模庞大的中国企业家队伍，正为新时代开创更加广阔的高质量发展前景。

 

　　作者：丁茂战 江苏省习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员，东南大学中国特色社会主义发展研究院首席专家

 

　　来源：《红旗文稿》2023/23