结构性失业是转型发展过程中难以避免的现象，即使在劳动力供给总量日渐不足的情况下，结构性失业现象仍然会长期存在。当前需要重点关注的是新增劳动力，特别是大学毕业生就业难的问题。我国每年新增就业人员大约在1100万到1300万之间，每年800多万的大学毕业生是我国新增就业人员的主力，解决好大学生就业问题，在很大程度上就解决了每年新增劳动力的就业问题。

 

近年来我国劳动力供给规模下降，不同地区、各行各业普遍出现了招工难的现象。与此同时，每年800多万大学毕业生都会存在就业难的问题，出现了招工难和就业难并存的特殊现象。导致这一矛盾现象的根本原因是劳动力供求结构失衡，但深层次的原因是当前我国教育培训机制与市场需求仍存在脱节，特别是大学教育与社会需求脱节。今年受新冠肺炎疫情影响，874万大学毕业生就业受到的冲击很大，通过扩大研究生招生规模、各地扩大面向应届毕业生的公务员招聘规模等措施可以缓解部分就业问题，但不能从根本上解决大学生就业存在的供求结构不匹配问题。